Personalmanagement im digitalen Wandel: Die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen, 3te
Dirk LippoldThe labor market for specialists and senior executives has long since become a buyer’s market – hence the need for a human resources management that can recognize opportunities in a changing world and identify suitable measures and programs. This revised third edition contains materials on New Work management strategies, change management, recruiting trends such as chatbots, and active sourcing.
- Übertragung der kundenorientierten Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement
- Prozessorientierte Betrachtung des Personalmanagements als Wertschöpfungskette
年:
2019
版:
3., überarbeite und erweiterte Auflage
出版社:
De Gruyter Oldenbourg
言語:
german
ページ:
466
ISBN 10:
3110613190
ISBN 13:
9783110613193
ファイル:
PDF, 9.59 MB
IPFS:
,
german, 2019